Все просто, рассказываем!
1. Оплачиваемые выходные для диспансеризации
- до 39 лет - 1 день в три года,
- от 40 до предпенсионного возраста - 1 день ежегодно,
- предпенсионерам и работающим пенсионерам - 2 дня ежегодно.
2. Отпуск в удобное время
Некоторые работники могут брать отпуск в удобное время, это:
- родители трех и более несовершеннолетних детей, если младшему нет 14,
- или почетные доноры.
Даже если график утвержден, даты можно изменить в течение года - для этого достаточно написать заявление.
Беременные женщины могут приурочить ежегодный отпуск к декрету, а супруги военнослужащих - к отпуску мужа.
3. Оплата больничного после увольнения
При совпадении условий:
- болезнь или травма в течение 30 дней после увольнения,
- новой работы пока нет,
- заявление на пособие подано в течение 6 месяцев.
Оплата составит 60% от среднего заработка на предыдущем месте.
4. Отпуск за свой счет
До 5 дней независимо от согласия работодателя: при рождении ребенка, для регистрации брака, в случае смерти близких родственников.
До 14 дней пенсионерам, родителям и женам военных, погибших при исполнении воинского долга.
До 60 дней работникам с инвалидностью.
5. Неполное рабочее время
По просьбе:
- беременной женщины,
- одного из родителей или опекуна ребенка до 14 лет или ребенка-инвалида до 18 лет,
- работника, который ухаживает за больным членом семьи по медпоказаниям.
Подробную информацию вы можете найти в Трудовом кодексе. Будьте в курсе и знайте свои права!
Источник: minsocmo|VK
