Ранее мы рассказывали о дисциплинарных взысканиях за ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей. А теперь расскажем о последствиях:
- Увольнение
Нервы и время на поиски новой работы.
- Замечание и выговор
Даст право работодателю не выплачивать некоторые надбавки, доплаты или премии.
Так же необходимо знать свои права при привлечении к дисциплинарной ответственности.
Конституционный суд РФ запретил:
- Полностью лишать сотрудника надбавок и премий.
- Лишать работника дополнительных выплат на длительный срок и в значительном объеме.
- Снижение размера премиальных выплат не должно приводить к уменьшению размера месячной заработной платы работника более чем на 20%.
Источник: minsocmo|VK
