При поступлении на работу некоторые работники сталкиваются с необходимостью прохождения предварительного медицинского осмотра. Данная мера является необходимой для отдельных видов профессиональной деятельности, перечень профессий закреплен ст. 220 Трудового кодекса РФ и п. 8 Приказа № 29н Минздрава России от 28.01.2021 г.
Предварительный медосмотр позволяет оценить состояние здоровья и выявить возможные заболевания, другими словами – подтвердить профпригодность работника.
Часто возникает вопрос – где можно пройти медицинский осмотр, и кто несет расходы?
1. У большинства организаций заключены договора с лицензированными медицинскими учреждениями, где их сотрудники проходят предварительные и плановые медосмотры. В этом случае, вновь принятым сотрудникам выдается направление, они проходят медкомиссию в конкретной медорганизации, процедура для будущего работника является бесплатной.
2. Если у работодателя отсутствует договор с медорганизацией, работнику нужно уточнить, какое медучреждение предпочтительнее (государственное или коммерческое), можно ли расширить список специалистов. Работодатель компенсирует затраты, при условии, что работник предоставит платежные документы (договор, акты оказанных услуг, чеки, подтверждающие оплату), заключение о прохождении медосмотра (в бумажном или электронном виде).
В некоторых случаях предварительный медосмотр подразумевает посещение психиатра и нарколога. Пройти данных специалистов возможно только в соответствующих диспансерах по месту жительства или пребывания (при наличии регистрации).
Пресс-служба Пушкинской клинической больницы им. проф. В.Н.Розанова
