Ответ: нет
Работодатель не имеет права штрафовать работников за ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей. Он может применить дисциплинарные взыскания, такие как:
- замечание,
- выговор,
- увольнение.
Взыскания могут быть применены только лишь в том случае, если работник не выполнит или ненадлежащим образом выполнит свои трудовые обязанности по своей вине.
Источник: minsocmo|VKPushkino-live.ru – информационно-деловой портал города Пушкино. Является одним из ведущих и стремительно развивающихся сайтов и даёт уникальные возможности посетителям в полной мере окунуться в жизнь города и района. Охват нашей аудитории по порталу и дополнительным ресурсам, таким, как канал Яндекс Дзен, ВКонтакте, Одноклассники составляет свыше 160 000 в месяц!
Разработка и продвижение сайта: "Найдем клиентов"
