Ответ: Если студенту нет 18 лет, то установить ему испытательный срок работодатель не вправе.
Но! Согласно ст. 70 ТК РФ при заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника для проверки его соответствия поручаемой работе.
К перечню лиц, которым испытание не устанавливается, относятся и лица, не достигшие возраста 18 лет.
Источник: minsocmo|VKPushkino-live.ru – информационно-деловой портал города Пушкино. Является одним из ведущих и стремительно развивающихся сайтов и даёт уникальные возможности посетителям в полной мере окунуться в жизнь города и района. Охват нашей аудитории по порталу и дополнительным ресурсам, таким, как канал Яндекс Дзен, ВКонтакте, Одноклассники составляет свыше 160 000 в месяц!
Разработка и продвижение сайта: "Найдем клиентов"
