Ответ: Да!
Для регистрации брака работник может взять отпуск за свой счет — до 5 календарных дней.
Важно помнить!
Право на отпуск в связи со свадьбой относится только к первому браку работника. Если работник уже ранее был в браке и развелся, то отпуск в связи со вторым браком уже не предоставляется.
Касательно выплаты за отпуск, она зависит от условий, установленных работодателем, но по ТК она не предусмотрена.
Источник: minsocmo|VK
