Согласно новшествам сверхурочная работа будет рассчитываться исходя из оклада и прочих выплат, доплат, премий и т.п.
Сохранены минимальные размеры оплаты переработанных часов (за первые 2 часа работы не менее чем в 1,5 размере, за последующие часы - не менее чем в 2-ом размере), а также возможность заменить повышенную оплату на дополнительное время отдыха.
Если, например, трудовым договором предусматривается оплата сверхурочной работы в более высоком размере, то положения закона не будут основанием для пересмотра работодателем ранее установленных условий.
Закон вступает в силу с 1 сентября 2024 года.
Источник: minsocmo|VK
