Часто при отборе кандидатов рекрутеры предлагают выполнить тестовое задание до или после собеседования.
У многих возникают сомнения: делать тестовое задание или нет?
Тестовое задание поможет вам:
- продемонстрировать свои навыки и квалификацию потенциальному работодателю,
- понять, подходит ли вам эта работа, ее сложность, уровень стресса и соответствие вашим ожиданиям,
- определить, как в компании формулируются задачи, и предоставляется обратная связь,
- узнать критерии, по которым руководитель будет оценивать качество вашей работы.
Стоит заметить, что отказ от тестового задания возможен, если оно слишком объемное или нереалистичное по срокам выполнения.
Но не забывайте, что условия и сроки тестирования можно обсудить заранее и прийти к наилучшему варианту!
Действуйте!
Источник: minsocmo|VK
