Мера поддержки действует в регионе четвертый год. За привлечение врача, фельдшера или медсестры сотрудник может получить премию от 28 тыс. до 128 тыс. рублей. Размер вознаграждения зависит от специальности, категории и стажа нового медработника.
Премия выплачивается в 2 этапа:
- 50% — при трудоустройстве
- 50% — после 3 месяцев работы
При этом привлеченный сотрудник должен быть принят на полную ставку на основную должность и не работать в областных медорганизациях в предыдущие полгода.
Источник: pressmo|VK
