На работе часто случаются конфликты: задержали зарплату, оштрафовали за опоздание, не заплатили за переработку…
Все это поводы проверить, не нарушил ли работодатель ваши права.
Рассматривать индивидуальные трудовые споры уполномочены только комиссии по трудовым спорам и суды.
Иск подают по месту регистрации организации-работодателя или его филиала, либо по месту жительства сотрудника.
Важно знать, что для обращения в суд существуют сроки исковой давности:
- по увольнению — в течение месяца
- по оплате труда — 1 год
- остальные вопросы — 3 месяца
Исковые заявления, связанные с трудовыми спорами, госпошлиной не облагаются.
Источник: minsocmo|VK
