Иногда работать меньше — не просто желание, а право.
Согласно ст. 93 ТК РФ, вы можете запросить неполный день или неделю, а работодатель обязан пойти навстречу, если:
- вы беременны,
- воспитываете ребенка до 14 лет (или до 18, если он инвалид),
- ухаживаете за больным родственником (по медзаключению).
Можно прийти позже, уйти раньше или работать меньше дней — как договоритесь с руководителем.
Работодатель не вправе отказать, но может предложить вариант, учитывающий особенности работы.
Оплата при такой работе — за фактически отработанное время или объем выполненных задач.
Источник: minsocmo|VK
