Работодатель не может направлять в командировки:
- беременных женщин,
- несовершеннолетних работников (не достигших возраста 18 лет),
- работников, заключивших ученический договор, если командировка не связана с обучением,
- творческих сотрудников и спортсменов до 18 лет (в порядке, установленном коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом).
Категории рабочих, которых могут направить в командировку при определенном порядке:
- мамы детей до 3 лет,
- одинокий родитель/опекун детей до 14 лет, в т.ч. если один родитель работает вахтой или призван на военную службу,
- родитель ребенка-инвалида,
- работник, ухаживающий за инвалидом,
- инвалид
- многодетные родители детей до 18 лет, пока младшему не исполнится 14 лет.
Этот порядок включает:
- письменное согласие работника,
- нет медицинских противопоказаний,
- работник в письменном виде ознакомлен со своим правом отказаться от командировки.
Отказ данных работников от командировки не считается нарушением!
Источник: minsocmo|VK
