Работодатели, эта информация для вас!
Именно вы обязаны отчитаться в службу занятости о предстоящем сокращении.
Сроки передачи:
- организации — не позднее чем за 2 месяца до сокращений, а если решение о сокращении может привести к массовому увольнению, — не позднее чем за 3 месяца до его начала,
- ИП — не позднее чем за 2 недели до начала.
В случае изменения или отмены решения о предстоящем сокращении нужно снова проинформировать службу занятости. Срок — 3 рабочих дня.
Способ передачи:
- через портал «Работа в России»,
- непосредственно в службу занятости.
Источник: minsocmo|VK
