Работник получит аванс только в том случае, если в первой половине месяца (c 1 по 15 число) он отработал хотя бы 1 день.
Если всю первую половину месяца сотрудник был в отпуске, то аванс не выплачивается.
Интересно, что в Трудовом кодексе нет понятия "аванса". Что же касается зарплаты - то она должна выплачиваться два раза в месяц.
Ст.136 ТК РФ - При определении размера зарплаты за первую половину месяца работодателю необходимо учитывать фактически отработанное сотрудником время.
Если ваши права по оплате труда нарушены- обращайтесь на портал Государственной инспекции труда, либо по телефону горячей линии 8 (991) 104-92-36.
Источник: minsocmo|VK
