Каждый сотрудник хочет получать достойную оплату своего труда, особенно если объем обязанностей увеличивается или условия работы усложняются.
Основные случаи:
Переработка сверх нормы
Переработанные часы подлежат обязательной оплате в повышенном размере — либо компенсация деньгами, либо предоставление дополнительного отдыха.
Работа в праздничные дни и ночное время
Такая работа оплачивается в двойном размере.
Выполнение работ повышенной сложности или квалификации
Если сотрудник успешно справляется с обязанностями более высокой должности, работодатель обязан выплачивать разницу между окладами должностей.
Временная замена отсутствующего сотрудника
Работник, временно замещающий другого сотрудника, получает заработную плату как по своей основной должности, так и за выполняемые обязанности отсутствующего коллеги.
Совместительство или выполнение дополнительных функций
При выполнении другой оплачиваемой деятельности, помимо основных обязанностей, сотруднику положены соответствующие надбавки или оплата.
Любые договоренности о дополнительном вознаграждении лучше фиксировать документально! Это обеспечит защиту ваших прав перед работодателем.
Источник: minsocmo|VK
