erid:2Vtzqw6Vsmm
+7 (968) 575 3982
пн.-пт. с 10:00 до 18:00
Деньги на любые цели
на карту любого банка
Получить

«Культура заботы. Стратегии успеха кадровой политики на 2025 год»

19.03.2025
1 254
0
0
0

На конференции под таким названием, прошедшей вчера в Детском клиническом центре им. Л.М. Рошаля, выступил с докладом главный врач Пушкинской клинической больницы имени профессора Розанова В.Н. Владимир Михайлович Мануйлов.

В конференции приняли участие сотрудники Минздрава, главные врачи и руководители кадровых направлений в больницах, а речь шла о кадрах, как главном звене здравоохранения. Именно от их компетенции зависит обеспечении жителей Подмосковья качественной и доступной медицинской помощью. Широкий комплекс мер социальной поддержки, нацеленный не только на привлечение новых сотрудников, но и на удержание действующих – речь шла не только об этих аспектах, но и о проекте «Наставничество», в котором Пушкинская больница занимает одно из лидирующих мест.

«В нашей больнице наставничество практикуется уже давно, еще до того, как это стало обсуждаться на федеральном и региональном уровнях. Она приносит весьма ощутимые результаты, и отрадно, что многие сейчас с нас берут пример, интересуются нашими практиками и наработками в этом направлении. Ведь от того, насколько адаптация молодых специалистов на новом месте работы будет проходить комфортнее, зависит будущее. В 2023 году наше совместное начинание с первичной профсоюзной организацией больницы по программе наставничества было признано лучшим по всей Московской области. Буквально в начале марта мы стали лауреатами II Международной ежегодной премии «За вклад в здоровье нации – 2025» Национальной ассоциации заслуженных врачей и наставников, в номинации «За вклад в подготовку медицинских специалистов» в категории «Лучшие наставнические практики». Это, как и сегодняшний доклад, подтверждает, что выбранный нами курс правильный», - признается главный врач Владимир Михайлович Мануйлов.

На конференции обсудили с сотрудниками кадровых служб сферы здравоохранения Подмосковья главные векторы развития на текущий год, и переход к стратегическому партнерству, где отделы кадров станут настоящими партнерами в развитии организаций. Как уточняет Владимир Михайлович, мы всегда открыты для новых веяний, и будем внедрять новые подходы для более эффективного решения задач.

Пресс-служба Пушкинской клинической больницы им. проф. В.Н.Розанова

Возможно, Вас заинтересуют другие новости по теме "Общество"

Отслеживайте движение автобусов в реальном времени через приложение Добродел
06.11.2025
47
Специалисты «Мособлэнерго» завершили реконструкцию трансформаторной подстанции ТП-1430 в м-не Мамонтовка г. Пушкино
06.11.2025
152
7 важных фактов о раке лёгкого
06.11.2025
37
Экскурсия по поликлинике для школьников
06.11.2025
123
1,6 млн жителей Подмосковья принимают участие в собрании собственников МКД в электроном формате
05.11.2025
417
В мкр Мамонтовка города Пушкино прошла встреча с жильцами дома №2Б на улице Гоголевской
05.11.2025
519
Выездная диспансеризация для жителей Ивантеевки и день семейного здоровья в трех поликлиниках округа пройдут 8 ноября
05.11.2025
504
Талантливый человек - талантлив во всем
05.11.2025
502
График занятий в «Школах мам» и экскурсий в Пушкинский перинатальный центр на ноябрь
05.11.2025
523
В Подмосковье работает более 900 библиотек
04.11.2025
799
Комментарии
erid:2Vtzqw6Vsmm
В закладки
в закладки:
нажмите Ctrl-D
Фортуна