А точнее помогает маме, уходя в этот же период в ежегодный оплачиваемый отпуск.
Да, так можно:
- независимо от графика отпусков и стажа работы,
- взять все неиспользованные дни ежегодного отпуска или только часть,
- отпуск в любое время — до рождения ребенка или после.
Работодатель не может отказать в предоставлении такого отпуска.
Напомним, что сам декретный отпуск может быть оформлен бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Больше полезного о декрете в канале "Стань мамой в Подмосковье".
Источник: minsocmo|VK
