Стресс, выгорание и тревожные расстройства – скрытые угрозы для продуктивности и лояльности персонала.
Тревожные признаки у сотрудников:
- резкое снижение работоспособности,
- учащение больничных,
- раздражительность или апатия
Меры поддержки психического здоровья:
- гибкий график или возможность удаленной работы,
- перерыв на обед с возможностью выйти из офиса,
- тихие комнаты для отдыха и релаксации,
- обучение менеджеров основам психологической безопасности,
- корпоративный психолог.
Обязанности работодателя:
- учитывать психоэмоциональные нагрузки,
- предусмотреть перерывы при монотонной работе,
- не допускать давления и дискриминации.
Источник: minsocmo|VK
