Ответ:
Если это удаленная работа, то работодатель обязан обеспечить вас всем необходимым — от компьютера до нужных программ.
Если вместо этого стороны договорились о том, что сотрудник использует личное или арендованное оборудование, то работодатель должен:
- выплатить компенсацию за использование оборудования,
- компенсировать расходы, связанные с использованием техники, а также связь.
Порядок, сроки и размер выплаты должны быть определены трудовым договором.
Источник: minsocmo|VK
