О, это особенное чувство… Первый отпуск на новой работе
Только устроились и уже мечтаете об отпуске?
Все по закону — рассказываем, что нужно знать:
Право на первый оплачиваемый отпуск появляется после 6 месяцев непрерывной работы у нового работодателя.
Но можно договориться и раньше, если работодатель не против, отпуск возможен!
Важно помнить: если вы уйдете в отпуск авансом, а потом уволитесь, не отработав положенный период, — лишние отпускные могут удержать при расчете.
Стандартная продолжительность — 28 календарных дней за рабочий год.
Отпуск можно разделить на части, но хотя бы одна из них должна быть не меньше 14 дней подряд.
Для некоторых профессий предусмотрен удлиненный отпуск.
Отпускные должны выплатить не позднее, чем за 3 дня до начала отдыха.
Источник: minsocmo|VK
