Ответ:
Да, это абсолютно верно!
Каждый год работодатель обязан предоставлять сотруднику пенсионного возраста дополнительные 14 календарных дней отпуска в любое время.
Если пенсионер имеет инвалидность, то такой отпуск может быть увеличен до 60 дней.
Но! Этот отпуск оформляется без оплаты, в отличие от ежегодного оплачиваемого.
Напоминаем также, что ежегодно работающий пенсионер может взять два оплачиваемых дня для прохождения диспансеризации.
Источник: minsocmo|VK
