Трудовая книжка обязательно предъявляется при трудоустройстве.
Однако, есть НО!:
- вы трудоустраиваетесь впервые,
- работодатель — физическое лицо без статуса ИП,
- заключается договор сроком менее 6 дней,
- на работу принимается совместитель,
- заключается договор с дистанционным работником,
- трудовая книжка утеряна или испорчена,
- сотрудник принимается по договору ГПХ.
Если сведения о трудовой деятельности ведутся в электронном виде, то в бумажном виде предъявлять трудовую книжку не нужно!
Во всех остальных случаях ее наличие обязательно. За не оформление трудовой книжки работодателя могут привлечь к административной ответственности.
Источник: minsocmo|VK
